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貴州省物資學(xué)校擴(kuò)展閱讀
第三章 班主任聘任
第十一條 班主任實(shí)行聘任制。班主任的聘任采取個(gè)人申請(qǐng)與學(xué)?？疾煜嘟Y(jié)合的辦法，經(jīng)政教處審核推薦、校務(wù)會(huì)研究，由校長(zhǎng)正式聘任。
第十二條 班主任原則上一年聘任一次，需頒發(fā)書面聘任書。聘任期滿考核稱職者可繼續(xù)聘任，考核不稱職者不再聘任。
第十三條 聘任期間確有特殊原因不能繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的需由校務(wù)會(huì)研究確定。聘任期間有重大失職行為者予以解聘。
第四章 班主任工作職責(zé)
第十四條 認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》，教育學(xué)生遵守《中學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)生的民族精神教育、理想信念教育、道德品質(zhì)和文明行為教育、遵紀(jì)守法教育、心理健康教育和社會(huì)主義榮辱觀教育。
第十五條 切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)班級(jí)及學(xué)生管理的制度和學(xué)校的有關(guān)決定，要始終保持個(gè)人輿論和實(shí)際行為與學(xué)校高度一致。
第十六條 以身作則，為人師表，不斷提高自己的思想政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模，嚴(yán)禁打罵、挖苦諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生。
第十七條 成為班級(jí)學(xué)生的中心，善于做學(xué)生的工作，努力把班級(jí)建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上的集體。要建立班級(jí)管理機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)支部工作，善于調(diào)動(dòng)班委會(huì)、團(tuán)支部干部的積極性，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任心，督促他們發(fā)揮模范帶頭作用。
第十八條 成為班級(jí)任課教師的中心，經(jīng)常與班級(jí)任課教師溝通、交流，有權(quán)要求任課教師對(duì)問(wèn)題學(xué)生加強(qiáng)管理，與任課教師形成班級(jí)管理的合力。每月至少要聯(lián)系召開(kāi)一次班級(jí)所有任課教師參加的班級(jí)管理聯(lián)席會(huì)議，共同分析、探討、交流班級(jí)學(xué)生狀況，并對(duì)班級(jí)學(xué)生的德育表現(xiàn)作出客觀的量化評(píng)定。
第十九條 按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得無(wú)故遲到、早退和缺席。如確有特殊情況，必須向政教處履行請(qǐng)假手續(xù)。班主任工作會(huì)議是貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)決定、交流探討班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)、參與學(xué)校民主管理的有效載體。不論因何種原因未參加班主任工作會(huì)議，都有主動(dòng)、及時(shí)了解班主任會(huì)議主要內(nèi)容的義務(wù)。
第二十條 班主任參加班主任工作會(huì)議要攜帶統(tǒng)一配發(fā)的筆記本并認(rèn)真做好記錄，會(huì)后必須及時(shí)、準(zhǔn)確地向班級(jí)學(xué)生宣傳、布置落實(shí)各項(xiàng)工作。統(tǒng)一配發(fā)的筆記本填寫記錄滿之后及時(shí)交至政教處審驗(yàn)存入班主任工作檔案，并換發(fā)新的筆記本。
第二十一條 按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定建立嚴(yán)格的班級(jí)考勤、紀(jì)律及環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育和遵章守紀(jì)教育，督促學(xué)生做好教室、寢室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作(即：班規(guī)班約)。
第十二條 班主任原則上一年聘任一次，需頒發(fā)書面聘任書。聘任期滿考核稱職者可繼續(xù)聘任，考核不稱職者不再聘任。
第十三條 聘任期間確有特殊原因不能繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的需由校務(wù)會(huì)研究確定。聘任期間有重大失職行為者予以解聘。
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